★ 福利待遇
1、公司按月提供餐补；
2、免费提供住宿拎包入住公寓（空调+热水器+独立卫生间）；
3、购买五险一金及补充商业保险；
4、公司适时发放福利物资（38妇女节、端午、中秋、高温天气、元旦、春节）；
5、提供有竞争力的薪资和奖金（大学生一年后有资格获得股权激励）；
6、不定期组织员工文体活动（德业好声音、篮球比赛、户外拓展活动）；
7、形式多样化的培训学习；
8、政府引才各项补助政策。
★人才成长
导师 一对一导师辅导、助力成长、快速晋升
培养 项目育人、完善的培训体系、多样化的学习方式
晋升 管理结合技术双通道晋升 公开、公平、公正
福利 每年调薪、丰厚的奖金、股权激励（毕业生工作满一年有资格申请）
★晋升渠道
管理方向和专业方向的双通道发展路线：
管理通道：科长/主管→经理/主任→总监/总经理
技术通道：工程师→高级工程师→首席技术专家
（每级之间可管理/技术双通道交叉晋升）
★招聘流程
HR在线筛选简历---初面---人才评测---复试---签约
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