招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年10月2日 点击人次:140
特变电工新变厂(中国500强)
2026届校园招聘简章
特变电工致力为全球能源事业提供绿色清洁解决方案，是国家级高新技术企业集团和大型能源装备智造企业集团，培育打造了能源高端装备智造、新能源、铝基新材料、煤基化工四大国家战略性循环经济产业，变压器产能位居行业前列，硅基、铝基新材料进入国际供应链领先梯队，光伏EPC装机总量位于行业前列。国内拥有21个制造园区，海外建有3个基地。变压器年产能4.2亿kVA，光伏EPC装机总量超30GW，均稳居行业前列。特变电工综合实力位居中国企业500强第250位，中国电气工业100强第1位，中国机械500强第9位，世界一流机械企业500强第75位，中国大企业创新100强第41位，连续九年上榜ENR国际总承包商百强企业。
特变电工股份有限公司新疆变压器厂创建于1988年，是中国最大的变压器制造基地之一，是特变电工面向国际市场的电力装备产品出口基地，是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商。致力于“绿色、低碳”发展，以为客户创造价值为核心理念，坚持自主创新，持续推进数字化转型及智能制造升级，已具备智能制造以及智慧运维服务能力。工厂总资产达154亿元，现有员工3800余人，年营收超120亿元，变压器年产量超1.55亿kVA。拥有4个制造业产业园，总建筑面积达42万平方米，拥有“中国领先、世界一流”的现代化工厂和通过CNAS认证的国家工程实验室特高压试验大厅。围绕国家构建新型电力系统发展战略，加快推进高端化、智能化、绿色化发展，具备±1100kV及以下交、直流变压器及集成设备等产品的研制能力，并提供“规划设计、系统集成、智慧运营”闭环的综合能源服务解决方案。积极响应“一带一路”倡议，致力于把中国先进的电力建设经验与世界分享，为全球90多个国家和地区提供绿色科技、智能环保、可靠高效的能源装备。已成为行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。
特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传帮带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能培养、赋能、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
一、特变电工2026届校园招聘需求
序 | 需求岗位 | 需求专业 | 学历 | 需求人数 | 工作 地点 |
1 | 国际技术营销工程师 | 机械类、电气类 、自动化类、控制类、工业工程等工科专业 | 本科 硕士 | 15 | 海外 |
2 | 国内技术营销工程师 | 机械类、电气类 、自动化类、控制类、工业工程等工科专业 | 本科 | 40 | 全国 |
二、招聘条件
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
三、福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
四、简历投递方式
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：https://www.tbea.com
招聘联系人：李经理、王经理
招聘联系方式：19915237326、18599331664
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：
https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627
15人
岗位职责：
1. 收集和掌握国外电力项目情况，开展市场调研分析并建立项目信息台账，开拓和巩固国外行业市场；
2. 根据市场价格情况，分析、整理行业其他厂家的价格信息，供投标参考；
3. 针对国外项目的招标，组织、协调和沟通国外变压器项目的投标工作，合理协调销售人员完成项目立项；
4. 国外项目的合同签约、项目回款、产品发货及协助现场售后服务等；
5. 跟踪、分析、总结并及时汇报招投标相关信息，汇总并提报投标预测分析和投标总结，为市场分析工作提供资料和信息；
6. 收集、编写重大国外项目投标总结，进行月度主业市场分析、非电力分析，撰写国外市场相关分析报告；
7. 制定客户走访计划，收集检查国外项目策划书、项目进度表、客户档案、计划大本、拜访总结等资料。
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先；
4、英语六级及以上。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：https://www.tbea.com
招聘联系人：李经理、王经理
招聘联系方式：19915237326、18599331664
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
40人
岗位职责：
1、负责依据公司销售策略,跟进相关项目进展，完成销售业绩,以达成公司相关产品的年度销售目标；
2、负责精确了解客户需求,准时捕获市场机会,不断开拓新客户,协助产品经理完成新方案的市场导入,确保销售及回款目标的完成,不断扩大公司产品在市场同类产品的占有率及销售业绩；
3、负责建设和管理客户关系网,积极维护和拓展销售通路,并能面向大客户进行业务推广。
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：https://www.tbea.com
招聘联系人：李经理、王经理
招聘联系方式：19915237326、18599331664
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
